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genau fokussiert

Nutzen

Sie erhalten Sicherheit und Klarheit in Ihrer Führungsrolle und gehen flexibel mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um. Sie lernen, die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kompetent und praxisorientiert anzuwenden.

Inhalt

Modul 1 - 16 Stunden
Den eigenen Ressourcen auf der Spur

• Sich selbst besser kennenlernen
• Ressourcen orten, Eigenmotivation
• Eigenes Kooperationsverhalten überprüfen und optimieren
• Zeit- und Selbstmanagement

Modul 2 - 12 Stunden
Die Rolle der Führungskraft

• Führungsaufgaben
• Situative Führungsstile
• Führungsstrategien
• Führungstools, Motivation
• Richtig delegieren
• Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung in der Hessischen Landesverwaltung

Modul 3 - 8 Stunden
Teilhaberichtlinien*

• wird von Hessen Mobil in Eigenregie gemäß den Vorgaben des FKE-Lehrgangs durchgeführt

Modul 4 - 12 Stunden
Kommunikation und Präsentation

• Kommunikationsmodelle
• Aktives Zuhören als Grundlage
• Das persönliche Kommunikationsverhalten
• Professionelle Präsentation und effektives Sitzungsmanagement

Modul 5 - 12 Stunden
Mitarbeitergespräche

• Verhandeln, Argumentieren, Überzeugen
• Beratungsgespräche
• Jahresgespräche
• Beurteilungsgespräche

Modul 6 - 12 Stunden
Schwierige Führungssituationen

• Die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen
• Schwierige Gespräche vorbereiten
• Win-Win-Strategien zur kooperativen Konfliktlösung
• Gruppenprozesse steuern
• Konfliktmanagement bei Hessen Mobil
• Teamführung und -entwicklung

Modul 7 - 16 Stunden
Steuerung mit modernen Instrumenten in Zeiten fortschreitender Digitalisierung

• Gründe für die output-orientierte Steuerung auf der Grundlage von Zielen und Produkten
• Elemente der neuen Steuerung
• Werkzeuge des neuen Rechnungswesens
• Die doppelte Buchführung als externes Rechnungswesen
• Die Kosten- und Leistungsrechnung als internes Rechnungswesen
• Grundzüge von Controlling und Berichtswesen
• Einfluss der Digitalisierung auf Verwaltungsstrukturen u. -abläufe an Beispielen

Modul 8 - 8 Stunden
Personalrecht

• Grundlagen des Personal- und Tarifrechts

Modul 9 - 16 Stunden
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

• Risiken und Chancen im Veränderungsprozess
• Psychologische Prozesse
• Umgang mit Schwierigkeiten, Hindernissen, Widerständen und Konflikten
• Visionen entwickeln und kontinuierliche Verbesserungen gestalten
• Die Führungsrolle im Veränderungsprozess

Modul 10 - 16 Stunden
Europa, Hessen als Akteur in Europa

• Geschichte der europäischen Integration
• Organe und Institutionen der EU: Funktionen und Arbeitsweise
• Vertrag von Lissabon/Änderungen gegenüber dem Vertrag von Nizza
• Deutsche Europapolitik
• Hessen als Akteur in Europa
• Entsendung

Modul 11 - 24 Stunden
Gesundheitsmanagement und demografische Entwicklung

• Gesund führen
• Ältere Kolleginnen/Kollegen führen
• Künftige Herausforderungen meistern
• Wissensmanagement
• Work-Life-Balance und Work-Privacy
• Umgang mit Stress
• Umgang mit (eigenen) Werten in Bezug auf Interkulturelle Kompetenz/Diversity, Gesundheit sowie Famlie und Beruf
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

Modul 12 - 8 Stunden
Erfahrungsaustausch

• Rückblick und Auswertung der einzelnen Lehrgangsteile und des Kurses insgesamt
• Transfer in den eigenen Alltag

Zielgruppe

Zertifikat

Hinweis

In Ihrer Buchung ist ein kostenfreies E-Learning enthalten. Voraussetzung sind Zugang zum Internet, ein aktueller Internetbrowser und die neueste Version des Flash Players.